COMUNICACION FRANQUICIAS

Vivafit, cadena de gimnasios especializada en el cuidado femenino, y marca innovadora al ofrecer a la mujer un nuevo concepto de entrenamiento completo en 30 minutos, adaptable a las necesidades y limitaciones de cada clienta, reunió a cerca de 300 personas en su IV Convención Anual, celebrada en Aveiro (Portugal). Bajo el lema “equipo innovador, equipo ganador”, la Convención Anual de la red tenía que presentar los resultados de la Encuesta de Satisfacción del Cliente realizada en los 108 centros que Vivafit tiene repartidos entre España y Portugal, y que mostraron un dato revelador: el grado de satisfacción de sus socias es tal que un 79% de ellas (sumando las tres puntuaciones más elevadas, de 0 a 10) recomienda vivamente a sus conocidas que se acerquen al gimnasio que tengan más cercano a probar su sistema.

De hecho, el 51% marcó la casilla de puntuación máxima… El servicio que aseguran recibir del personal de Vivafit ha alcanzado un grado de contento del 96%, con más del 54% de las socias que se declara muy satisfecho. El nivel de valoración de los campañas comerciales es del 83%, y más del 56% de las socias que han respondido a la encuesta se considera muy satisfecho con el apoyo recibido por parte de las monitoras en los gimnasios Vivafit. “Somos un equipo ganador que sabe que debe seguir siendo innovador para estar a la altura de lo que quieren nuestras socias”, explicó a los asistentes Connie Ruiz, cofundadora y presidenta de Vivafit.

La IV Convención Anual de la red de gimnasios Vivafit también sirvió para la presentación de los objetivos y proyectos de la marca para 2010, y para la explicación de las estrategias de consolidación, en un escenario caracterizado aún por el impacto de la crisis económica. Casey Conrad, experta consultora de fitness en los EE.UU., y autora de “Selling Fitness” pronunció su conferencia sobre la captación y fidelización de nuevas socias a los miembros de la red asistentes, que suman ya, en el conjunto de sus 108 gimnasios, más de 40.000 socias de pleno derecho.

Por su parte, el éxito logrado con la introducción en 2009 del programa de capacitación ‘Body Vive’, de la multinacional Les Mills, fue reconocido en la IV Convención Anual de Vivafit en la figura de su directora de Formación, Maureen Baker, quien explicó el interés de su compañía por implementar sus programas de formación global para profundizar en el acuerdo estratégico con Vivafit y lograr así el lanzamiento, en 2010, de un nuevo tipo de formación dinámica en grupo.

Los fundadores de Vivafit, Connie y Pedro Ruiz, fueron galardonados por Manz Produções, representante para Portugal de Les Mills, con el Premio Carrera, por su contribución al crecimiento del mercado de fitness en Portugal. El premio fue entregado físicamente durante la cena de clausura de la 16ª Convención Internacional de Actividad Física, organizada por la propia Manz, que tuvo lugar en Aveiro en las mismas fechas que la Convención de Vivafit. “Esta reunión sirvió para reforzar la necesaria adaptación de una red como la nuestra para poder desarrollar estrategias y nuevos proyectos en 2010, y para recompensar a los resultados de todos nuestros franquiciados que destacaron durante un año tan duro como 2009″.

Vivafit es una red de centros de ejercicio, salud física y bienestar para mujeres, en los que se ofrece un método completo para estar en forma con tan sólo 30 minutos de ejercicio diario, pilates y un programa de educación nutricional, todo ello en un ambiente familiar y divertido. Esta cadena de franquicias permite a la mujer de hoy mantenerse en forma de una forma rápida, ya que una instructora anima, corrige y motiva, pero siempre respetando el ritmo y las posibilidades de cada socia.

Vivafit fue galardonada en 2009 con el Premio Europeo de Liderazgo para Clubes por la Asociación Internacional de Fitness (IHRSA - International Health & Racqet Spostsclub Association), una entidad formada por más de 9.000 operadores en todo el mundo.

La inversión total necesaria para convertirse en franquiciado de esta firma oscila entre 120.000 y 130.000 euros, que incluyen un fondo de maniobra, un derecho de entrada de 14.433 euros y los aparatos necesarios para equipar un centro. Existen tres pagos periódicos: un ‘royalty’ de explotación de 750 euros, una tasa tecnológica de 150 euros y un ‘royalty’ de publicidad de 300 euros.

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